'In de coaching-gesprekken en teambijeenkomsten hebben we veel
aandacht besteed aan wat zich afspeelt onder de waterlijn. We
hebben stil gestaan bij de onderlinge verschillen en persoonlijke
leerdoelen. Door bewust te worden van ieders unieke eigenschappen
en dynamiek zijn we als team dichter bij elkaar gekomen en is het
onderlinge vertrouwen versterkt.'
Afdelingshoofd en clusterleiders afdeling Beheer en Onderhoud Provinsje Fryslân
'De presentatiecursus van Ingrid Weurman heeft mij een flinke stap verder gebracht naar mijn doel: presenteren vanuit het hart en in contact met het publiek. Het was geweldig om tijdens de training het presenteren te kunnen oefenen met publiek. De feedback en de lessen van Ingrid waren daarbij heel waardevol.'
Janny Reitsma, Consultant E&S advies en management
'Ingrid is een betrokken en sterke vrouw die met haar enthousiaste en positieve manier van coachen ervoor zorgt dat je meer uit jezelf haalt en (nog) meer in je kracht komt.'
Wanda Geertsma Hoofd afdeling Subsidiezaken
Provincie Fryslân
-Alles wat aandacht krijgt gaat leven -
'Dat is mijn mooiste ervaring tijdens de gesprekken met Ingrid. Zonder (ver-)oordelen, geduw of getrek in bepaalde richtingen. Inderdaad bijna van-zelf nieuwe inzichten krijgen, een ruimere blik krijgen. De warmte en vertrouwdheid die Ingrid mij heeft gegeven, zijn erg belangrijk geweest in het openen van de weg om mezelf meer aandacht te geven. Waardoor ik meer ben ga leven.'
Anke Wys Eikenaar, gemeente-ambtenaar
Het Aanbod
• Proceswerk: werken met groepen en teams
• Training: o.a. Stem, Vergaderen, Presentatie, Communicatie
• Coaching: Essentiecoaching en Human Dynamics Coaching
• Open inschrijving
Een overzicht: Proceswerk, Training, Coaching, Open inschrijving
PROCESWERK
• People in Process
'Transformation comes more from pursuing profound questions than seeking practical answers.' Peter Block
Wat: People-in-Process staat voor proces georiënteerde groepsontwikkeling in organisaties. Het uitgangspunt is vergroten van bewustzijn op de werkvloer, zodat bezieling en ontwikkeling kan plaatsvinden.
• Community building
'Als het er op aan komt, zijn het de verbindingen tussen mensen, die het leven waarde geven.' Wilhelm Humbold
Wat: Een community wordt gedefinieerd als een groep van 2 of meer personen die, onafhankelijk van hun verschillen en achtergrond in staat zijn hun verschillen te accepteren en te overbruggen.
• Dialoog
'The longest silence is the most pertinent question most pertinently put. Empathically silent. The most important question, whose answers concern us more than any, are never put in any other way.' Thoreau.
Wat: De dialoog is een gespreksvorm, waarin de bijdrage van ieder groepslid als onontbeerlijk beschouwd wordt voor de ontwikkeling van de groep of de organisatie. In de dialoog staan wederzijds respect, luisteren en authentiek spreken centraal. Dit zijn de pijlers voor het gemeenschappelijke (collectieve) denken van de groep en de instrumenten voor persoonlijke ontwikkeling en effectieve communicatie
lees verder...
top
TRAININGEN
• Presentatie
‘Power without love is reckless and abusive, love without power is sentimental and anemic.' Dr.M.L. King
Wat: Je kunt het presentatietraining, storytelling, imagecoaching, personal branding noemen, het draait uiteindelijk om : Hoe sta ik voor mezelf en voor mijn ‘zaak’. Presenteren vanuit kracht en liefde.
• Stem
'De stem is de spreekbuis van de ziel...'
Wat: Als we praten, geven we twee boodschappen; dat wat we zeggen en dat wat we voelen. Doordat we vaak meer bezig zijn met hoe we overkomen, vergeten we onze ‘binnenkant’. Dat is te horen en te zien. Als er een koppeling is met wat je voelt, krijgt de stem kracht. Dan is wat je zegt, van je zelf en gaat het vanzelf!
• Vergaderen
'In goede gesprekken richten partijen zich niet tot elkaars woorden, maar tot elkaars bedoelingen.' Ralph Waldo Emerson
Wat: Persoonlijke ontwikkeling op het gebied van vergaderen, leren werken aan verschillen in vergadercultuur en gebruik maken van de diversiteit aan kwaliteiten van de deelnemers. Verandering van overlegvormen heeft effect op de kwaliteit en sfeer op de werkplek en geeft een hoger rendement van uw onderneming.
Vergadertrainingen is een initiatief van De Vergaderfabriek
• Communicatie
‘The most personal is the most universal.' Henri Nouwen
Wat: Men wil elkaar leren kennen en aanspreken. Communicatie gaat immers over wederkerigheid.
Tijdens de training wordt er gewerkt met verschillende werkvormen. Voorbeelden: observatie van non-verbale communicatie, praten over oordelen en beelden, vanuit spelsituaties herkennen van eigen raakpunten, oefenen met communicatievaardigheden De dagelijkse werkpraktijk/ervaring is het uitgangspunt.
lees verder...
top
COACHING
'Wat achter ons ligt en wat voor ons ligt, zijn zaken van gering belang vergeleken bij wat in ons ligt.' Ralph Waldo Emerson
De coaching is gebaseerd op een integratie van transformatie- en humanistische psychologie en Human Dynamics. Ingrid Weurman is gelicenseerd coach en lid van NOBCO. De coachingsvraag is richtinggevend voor de thema’s die aan de orde komen. De coaching is gerelateerd aan het werk of er zijn persoonlijke ontwikkelingsvragen. Voorafgaand aan de coaching is er een intake- gesprek. Indien gewenst, kan dit samen met de leidinggevende zijn.
• Essentiecoaching
Wat: Bij de essentiecoaching werk ik vanuit het direct ervaren.
Het innerlijk weten van de client, de eigen waarheid en eigen kracht worden in deze coaching aangesproken.
• Human Dynamics Coaching
Wat: Human Dynamics kijkt naar de interne processen en structuren die ten grondslag liggen aan het menselijk gedrag.
lees verder...
top
OPEN INSCHRIJVING
specifieke doelgroepen en particulieren (zie agenda)
• VIP: bijlage (PDF)
• Dialoog
• Coaching persoonlijke ontwikkeling
• Presentatie
• Stem: bijlage (PDF)
We must develop and maintain the capacity to forgive. He who is devoid of the power to forgive is devoid of the power to love. There is some good in the worst of us and some evil in the best of us. When we discover this, we are less prone to hate our enemies.
Martin Luther King
Poem / quote n° 3492